Kompetenceudvikling og innovation i yderområder

Projektet ’Kompetenceudvikling og innovation i yderområder’ løber på tværs af yderområderne i Region Syddanmark. Alle de deltagende kommuner er i en situation, hvor andelen af akademisk arbejdskraft er lav og samtidig har arbejdsløse akademikere endnu ikke, i tilstrækkelig høj grad, fået øjnene op for disse områder som potentielle arbejdsmarkeder.

For at ændre på disse forhold står JobInVest, sammen med SUS, Tønder Kommunes Erhvervsafdeling, Esbjerg Erhvervsudvikling, Erhvervsakademi Vest og AAK, bag initiativet, der har til formål at skabe innovation og fremme udviklingen gennem kompetenceudvikling i yderområderne

Udviklingsmuligheder på Sydfyn

Gennem et tættere samarbejde mellem virksomheder, uddannelsesinstitutioner, a-kasser o.a., skal det blive muligt at lette rekrutteringsprocessen, fra behovet opstår hos den enkelte virksomhed, til den rette kandidat er fundet. Derudover er ønsket, at SMV virksomheder skal få øjnene op for de udviklingsmuligheder, der kan være forbundet med at ansætte akademikere – også i virksomheder hvor dette ikke tidligere har vundet indpas.

Virksomhedspraktikanter, som kan deltage i løsningen af konkrete problemstillinger hos den enkelte virksomhed, skal give såvel arbejdsplads som akademiker gensidig indsigt i modpartens kvaliteter og potentiale, og således udbrede brugen af akademikere i SMV virksomhederne generelt.

Som en del af projektet skal såvel nøglepersoner på SMV virksomheder som ledige akademikere tilbydes opkvalificeringskurser for at sikre, at alle involverede parter er klædt på til opgaven.